Michael Olson prefere terno blusas de negócios e uma armários de armazenamento de luxo. Incomum CEO dirige a empresa com grande sucesso, e fala sobre a futura expansão global. Ele falou ao Metro na loja IKEA em Helsingborg.
Nós estamos no meio da crise econômica global. A IKEA, como principal vendedor do mundo de orçamento móveis, beneficiando da recessão?
As pessoas certamente se tornaram mais sóbrias ao avaliar o valor das coisas. Atualmente, estamos em negociações com várias cidades e governos para abrir novas lojas, o que obviamente criará novos empregos. Por exemplo, vamos aumentar o ritmo na Espanha, Itália e Reino Unido.
Você começou sua carreira como vendedor na IKEA. Como se tornar um líder?
Nossas raízes estão na região sueca de Småland, onde a simplicidade, o espírito empreendedor e as relações humanas são essenciais. Pessoas que se dão bem conosco usam essas qualidades. Visito regularmente lojas e fornecedores e falo com o nosso pessoal. Procuramos reduzir os valores de status e posição, queremos estar mais perto da terra, ser pessoas motivadas, honestas e inovadoras. Recrutamos pessoas por causa de seus méritos, não por causa de sua experiência. A pessoa é importante, não seu currículo. Você pode aprender e se desenvolver no trabalho. É importante ser a mesma pessoa em casa e no trabalho.
Qual é a sua receita para uma carreira de sucesso?
Eu nunca planejado para se tornar um CEO. Meu estilo de trabalho sempre foi o mesmo, então eu não acho que há uma grande diferença entre ser um diretor ou vendedor. Temos um monte de pessoas que começou com vendas e subiu na hierarquia porque compartilham nossos valores. Não há necessidade de complicar as coisas. Fazer um bom trabalho, fazer um pouco mais e ser um bom colega, e então você vai ter sucesso, se você quiser. Mas o mais importante - fazer o que quiser. Eu nunca acreditei em planejamento de carreira, o que temos de fazer alguma coisa agora, porque ele vai ser útil no futuro. Se você tem tempo suficiente para fazer o seu trabalho - o resultado não é alcançado.
Quais posições são ocupadas por mulheres na sua empresa?
A maioria de nossos 17 executivos são mulheres, e 40% de nossos 200 executivos de alto escalão também são mulheres. Não temos uma gestão de cima para baixo e acho que o ambiente em nossa empresa incentiva as mulheres que, de outra forma, não teriam alcançado carreiras administrativas. Ajudamos todas as pessoas a se desenvolverem dentro da empresa, oferecendo-lhes movimento horizontal - transferência para novos países ou filiais se não quiserem subir na carreira.
Ingvar Kamprad, o fundador da IKEA, era um adolescente, assim como o criador da Microsoft, Bill Gates. O ensino superior superestimado?
É importante que tipo de pessoa você é. B IKEA nós tentamos não usar o mesmo formato para todos. Há um risco de que toda a gente vai fazer a mesma coisa. Em vez disso, nós tentamos encontrar pessoas progressistas. Nós nunca olhar para o que a área da educação uma pessoa. Se você aprendeu alguma coisa na universidade - foi bom, mas em seu próprio ensino superior não importa realmente.
Alguns de nossos principais executivos têm uma formação universitária, enquanto outros têm desenvolvido suas habilidades no mercado de trabalho.
По материалам Metro.