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Mikael Olsson: "O ensino superior não é importante"

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Mikael Olsson Ele começou sua carreira como vendedor em IKEAE agora Olson levou a empresa. No mundo simboliza itens baratos e de moda para o lar. Apesar da recessão, as coisas IKEA indo bem. Olson aconselha os candidatos a emprego: enfoque na autenticidade do que em educação.

Michael Olson prefere terno blusas de negócios e uma armários de armazenamento de luxo. Incomum CEO dirige a empresa com grande sucesso, e fala sobre a futura expansão global. Ele falou ao Metro na loja IKEA em Helsingborg.

Nós estamos no meio da crise econômica global. A IKEA, como principal vendedor do mundo de orçamento móveis, beneficiando da recessão?

As pessoas, é claro, tornaram-se mais sobriamente avaliar o valor das coisas. Agora estamos negociando com várias cidades e governos a abertura de novas lojas, que, obviamente, criarão novos empregos. Por exemplo, vamos aumentar o ritmo na Espanha, Itália e no Reino Unido.

Você começou sua carreira como vendedor na IKEA. Como se tornar um líder?

Nossas raízes estão na região sueca de Småland, onde a simplicidade, o empreendimento e as relações entre as pessoas são muito importantes. As pessoas que têm sucesso conosco usam essas qualidades. Eu regularmente visito lojas e fornecedores e converso com nossos funcionários. Tentamos reduzir o status e classificar valores, queremos estar mais perto da terra, ser pessoas interessadas, honestas e inovadoras. Nós recrutamos pessoas por causa de seus méritos, não por causa de sua experiência. A pessoa é importante, não seu currículo. Você pode aprender e crescer no trabalho. É importante ser a mesma pessoa que trabalha em casa.

Qual é a sua receita para uma carreira de sucesso?

Eu nunca planejado para se tornar um CEO. Meu estilo de trabalho sempre foi o mesmo, então eu não acho que há uma grande diferença entre ser um diretor ou vendedor. Temos um monte de pessoas que começou com vendas e subiu na hierarquia porque compartilham nossos valores. Não há necessidade de complicar as coisas. Fazer um bom trabalho, fazer um pouco mais e ser um bom colega, e então você vai ter sucesso, se você quiser. Mas o mais importante - fazer o que quiser. Eu nunca acreditei em planejamento de carreira, o que temos de fazer alguma coisa agora, porque ele vai ser útil no futuro. Se você tem tempo suficiente para fazer o seu trabalho - o resultado não é alcançado.

Quais posições são ocupadas por mulheres na sua empresa?

A maioria dos nossos 17 mil líderes -. Mulher e 40 200% dos nossos gestores de topo - são mulheres. Nós não temos controle downlink, e eu acho que o ambiente em nossa empresa encoraja as mulheres que de outra forma não teriam carreira gerencial. Nós ajudar todas as pessoas a desenvolver dentro da empresa, oferecendo-lhes um movimento horizontal - traduzindo-se em novos países ou sucursais, se eles não querem subir na carreira.

Ingvar Kamprad, fundador da IKEA, um adolescente, e como o criador de Bill Gates, da Microsoft. O ensino superior é superestimada?

É importante que tipo de pessoa você é. B IKEA nós tentamos não usar o mesmo formato para todos. Há um risco de que toda a gente vai fazer a mesma coisa. Em vez disso, nós tentamos encontrar pessoas progressistas. Nós nunca olhar para o que a área da educação uma pessoa. Se você aprendeu alguma coisa na universidade - foi bom, mas em seu próprio ensino superior não importa realmente.

Alguns de nossos principais executivos têm uma formação universitária, enquanto outros têm desenvolvido suas habilidades no mercado de trabalho.


По материалам Metro.

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